Stan Winston（1946-2008）是好萊塢知名的特效大師，他所成立的特效工作室（Stan Winston Studio）主要擅長於道具特效與化妝。而最近 DR 發現這間工作室另外還成立了一所角色藝術學校（Stan Winston School of Character Arts），提供關於特效製作的線上課程。

機器戰警（RoboCop）算得上是很有意思的角色，可惜他在 1987 年首次登場後，後續僅有兩部不怎麼樣的續集再加上一些動漫以及影集作品。DR 認為，確實應該給這個角色一點機會來一場華麗的復出。預告片（YouTube）

只不過這年頭好萊塢不知道是哪根筋不對勁，常常把重拍、重啟（reboot）的電影拍得莫名其妙。根據過去的經驗，如果一個題材被搞砸了，可能要再過個十年才會有人膽敢再拿出來拍……所以希望這部新版不要搞砸了才好。

HiNet 企業簡訊（Socket to Air）是中華電信的線上簡訊發送服務，由於這項服務可讓用戶自行撰寫程式來連結伺服器，因此有提供通訊規格說明和許多程式語言的程式碼範例，包含 C（Unix、Windows）、Java、VB .NET、Perl 以及 PHP 等。不過沒有 Python 的範例，所以 DR 主要參考（更精確的說就是照抄）PHP 版本的範例，寫了一段用 Python 發送的版本。

以下程式碼僅單純示範如何登入 HiAir 伺服器，並發送一則文字簡訊給指定的國際號碼：

開放原始碼（Open Source）軟體可以作為獲利來源早已不是新聞，不過 DR 在讀了最近網路上的幾篇文章後，決定把幾個例子合併起來淺談一下開放原始碼的獲利途徑、以及當中可能面臨的挑戰。

ZMap 是一款新發佈的網路掃描工具，由密西根大學的 Zakir Durumeric、Eric Wustrow 和 J. Alex Halderman 等人一同開發。不同於常見的安全掃描工具（例如 Nmap），ZMap 的主要目的是用來快速掃描整個網際網路，以利於做出統計資訊。根據官方公佈的資料，ZMap 完成整個網際網路的掃描只需不到一小時。

那麼有趣的東西當然要拿來玩玩看……

於是 DR 下載了目前最新的 1.0.3 版，在 Fedora 19 上進行編譯與執行需要安裝以下套件：

• yum install gmp gmp-devel libpcap-devel gengetopt

經過多年的開發，SDL（Simple DirectMedia Layer）於近日發佈 2.0 的正式版本（在開發期間又稱為 1.3 版）。不過在此之前，已經有一些遊戲採用 2.0 的開發版本，其中包含 Valve 旗下的 Linux 遊戲。2.0 的主要更新項目可參閱此頁面：

http://wiki.libsdl.org/moin.fcg/MigrationGuide

許多科幻片的海報總是會讓主角拿著一把槍，彷彿是在提醒人們：如果對於科幻題材沒有特別的喜好，至少也可以當成是動作片來看（儘管裡頭的動作場景可能事實上非常有限）。古早的 Blade Runner (1982) 就是其中一個例子。

本片如同許許多多的經典科幻電影一樣，如果用動作片的角度來觀賞，可能會有點失望。但如果是用科幻片的角度，尤其是像 DR 這類的科幻喜好者來看的話，則可能會像是撿到寶一般，細細品嚐電影中的每一個環節。說實在的，本片有許多存在內涵的地方，而不僅僅是歸類為「科幻動作片」那麼簡單。

DR 從來不是 X-Men 系列的愛好者，所以會去看這部片絕對不是 DR 選的……不過在 DR 原本的判定裡，也認為本片應該不至於太差。但看完的結果 DR 只能說：本片很有可能是 DR 活到目前為止、覺得最差勁的漫畫英雄電影。

當 DR 得知本片要製作的消息時，DR 根據公佈出來的隻字片語以為本片應該是部具有 Highlander (1986) 格局的電影。但最後的成果卻完全不是這麼一回事，除了開場的長崎轟炸外，本片的所有故事都發生在現代日本。由於本片有換過導演及編劇，所以 DR 無法肯定究竟是自己過度聯想還是劇本有被大幅修改過。

今天 DR 生出空來將使用一年多的 Fedora 17 重新安裝成 Fedora 19，一方面是為了軟體的除舊佈新，另一方面則是鑒於之前的不良經驗，而打算將 /home 目錄分成獨立的分割區。同時這樣的作法也可以使日後重裝系統時，只要保留 /home 不格式化就無須進行大量的資料轉移（今天 DR 在安裝之前，得先將 Linux 系統裡需保留的資料備份到 Windows 的分割區裡，然而 Linux 讀寫 NTFS 檔案系統的效率又很不理想……）。

話說 Valve 於今年二月罕見的執行了一批（相對而言）規模不小的裁員行動，據稱有大約二十餘名的 Valve 員工一併遭到解僱。這對於讀過 Valve 新進員工手冊的人來說，應該是蠻難以置信的，因為從 Valve 的員工手冊裡，我們基本上可以歸納出以下訊息：

1. Valve 不會因為犯錯而開除任何人。
2. Valve 求才若渴，並且總是想要吸納更多的人才。
3. Valve 的招募程序相當謹慎。